Инженер-программист Джулиан Джозеф решил найти хорошую работу, используя высокотехнологичный ИИ-инструмент LazyApply. С его помощью он разослал порядка 5000 резюме в различные компании по профилю своей деятельности. При этом отправка такого количества онлайн-заявок потребовала всего 1 клика, а подготовка к отправке — несколько минут.
Результатом его стремления получить «работу мечты» стали 20 приглашений на собеседование от работодателей, которым кандидатура Джозефа показалась привлекательной. Интересным может оказаться то, что все приглашения были получены после отправки нескольких сотен заявок в «ручном» режиме без использования возможностей искусственного интеллекта. Существование инструмента LazyApply может говорить, как минимум, о двух вещах.
Прежде всего, вызывает беспокойство то, что работодатели и агентства по подбору персонала будут перегружены обилием автоматизированных заявок низкого качества. В то же время трудоустройство требует от соискателей настойчивости и заполнения одной и той же информации сотни раз, чтобы рассчитывать на получение результата. Не стоит забывать и о том, что рекрутеры в своей работе тоже используют ИИ, что не дает никакой уверенности в прозрачности отбора кандидатов. Они же указывают на то, что лучший способ найти работника – поиск через знакомых.
Но вспомним о Джозефе. Программист все же получил работу, которая его полностью устраивает — предложение было получено именно через LazyApply. Однако, как отмечает сам Джулиан, благодаря знакомствам он получил несколько очень интересных собеседований в Белом доме и Apple.
